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  • 国家电投集团江西峡江电力有限公司
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    立足岗位 奉献青春 做有为青年
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    立足岗位 奉献青春 做有为青年

    资料作者:雷思    资料来源:综合部     时间:2020-12-16    访问量:464

    时光倒回2013年,我刚进入峡江公司,从事发电运行工作。作为运行值班员,我深知,工作上,稍有不慎,都可能引发安全事故。那时,我刻苦钻研业务,努力提高技术。任值班员期间,我多次借用综合部从事工资社保、办公室、法律、综治等工作,对我而言,这无疑是新的挑战,在领导和同事们的帮助指导下,我从毫无实践经验到逐渐熟悉掌握每项工作。每一次任务目标的达成,都凝聚着他们对我无微不至的关心和爱护,这坚定了我要用实际行动,在平凡的岗位上,创先争优,勇当青年先锋的决心。

    转眼来到2018年,这一年是江西公司全面推进深化改革的关键年,我有幸通过“三定”竞聘至综合部人力资源岗位,犹记得,我的第一项工作任务就是配合推进公司“三项制度”改革。随着管控模式的调整,公司进入了崭新的发展阶段,这几年,我惊喜地发现,随着改革的纵深推进,我们的工作注入了更多的活力,也越发的感受到,深化改革不仅仅是人员的精简、职能的调整、机构的合并,更多的是智慧的碰撞、流程的优化、效率的升级!

    岁月从指尖流过,如今,我同时兼任分工会副主席和政工部主管,协助党支部做党务工作。工作虽有忙碌,但收获的却是成长和喜悦,一方面,自身的价值得到了认可,才有了可以充分施展的舞台,青春有了得以绽放的载体;一方面,这也是领导和同事们对我的信任!我不能辜负!所谓成长,我想就是曾经我觉得工作繁多,分身乏术,到如今能够运用四象限法则管理时间,做到未雨绸缪;所谓成长,就是曾经写材料写文章抓脑袋,到如今知道提高站位,举一反三,成熟思考;所谓成长,就是曾经以为自己都清楚,到如今明白要常怀空杯心态,不断学习,提升自我,超越自我。

    今年是江西公司高质量发展攻坚年,是实现 2020年战略目标关键年,是“十四五”规划起步之年。在新时代的当下,一切都在发生翻天覆地的变化,新能源产业、氢能储能产业、综合智慧能源产业成为朝阳产业,这一切都需要我们以超前的思维来应对。江西公司超前谋划,提出了“打造核心竞争力,建设一流企业,再造江西公司”的战略总目标和三个阶段的发展目标,清晰地为我们勾勒出集团公司“2035一流战略”在赣落地的美丽画卷。这为我们养成超前思维作出了打样示范。峡江公司作为江西公司最大的水电企业,我们青年人更应该要发挥好生力军作用。站在新的历史起点,我们需要什么样的峡电精神?一要想为。进一步坚定干事创业的责任感和进取心,牢固树立一日无为、三日难安的理念,立足本职、找准定位,在公司改革发展的大潮中积跬步、行千里!二要敢为。涵养功成不必在我的精神境界,树牢功成必定有我的历史担当,敢为人先,迎难而上,展现新时代峡电青年新风貌。三要勤为。以时不我待的使命感,只争朝夕的责任感,时刻鞭策自己,讲奉献,比作为,在推动峡江公司提质增效、转型发展中立新功!

    时光荏苒,十年工作学习经历让我成长了很多,收获了很多,在峡电这个大家庭中,我深刻感受到了浓厚的文化氛围和对青年人才的重视,使我对未来发展有了更加理性的认识和规划。我必将立足岗位,奉献青春,做有为青年。